الاستشارات في الموارد البشرية

الاستشارات في الموارد البشرية
:أهداف خدمة الاستشارات في الموارد البشرية

منهجية الاستشارات
التحقق من الوضع الحالي: نبدأ بتقييم الظروف الحالية باستخدام أدوات متنوعة.
تحديد الوضع المستهدف: بعد ذلك، نحدد النتائج المطلوبة بما يتماشى مع أهداف الشركة واتجاهها الاستراتيجي.
تصميم نظام الموارد البشرية: ثم نقوم بتطوير نظام موارد بشرية مخصص يركز على النمو المستقبلي.
التنفيذ: أخيرًا، نقوم بتنفيذ نظام الموارد البشرية المصمم لضمان التكامل الفعّال.
مراكز التقييم
خلال التقييم، تهدف الشركة إلى التحقق من أن مهارات المرشح تتوافق مع متطلبات دوره. ويتم ذلك من خلال سلسلة من التمارين المصممة لتقييم قدرات المرشح العملية وإثبات أنه يعمل بالمستوى المطلوب لكل مهارة
لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة صفحة مراكز التقييم

التوظيف
يعد التوظيف والاختيار من الوظائف الأساسية لأي منظمة. إن اختيار المرشحين ذوي الكفاءة العالية يوفر الوقت والمال والجهد
في بيئة الأعمال التنافسية اليوم، يجب على الشركات جذب أفضل المواهب لتشغيل الوظائف الشاغرة وضمان الأداء الفعّال والناجح
لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة صفحة التوظيف
